EVOLUA A SUA CARREIRA, A SUA EMPRESA E ALCANCE RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS
A SUA LIDERANÇA PRECISA EVOLUIR
Seja você o dono do negócio ou um profissional que esteja exercendo uma posição de liderança, uma coisa é fato: você precisa evoluir.
No mundo onde as automações são cada vez mais presentes e as mudanças e incertezas rondam todos os níveis das organizações, o papel do líder não é mais o mesmo.
Os gestores precisam ser mais criativos, inovadores, flexíveis, sendo capazes de reter e extrair o melhor de cada talento que compõe a equipe.
Inovação, inclusão, protagonismo, resiliência, inspiração, integridade, saber gerir o tempo e desenvolver a equipe são algumas das habilidades que este novo líder precisa exercer.
A liderança não é uma tarefa para poucos. É uma tarefa para profissionais dispostos a se desenvolver.
Em muitos casos, temos profissionais que são promovidos a cargos de liderança sem estarem devidamente preparados para exercer esta função primordial para a organização.
Para extraírem o melhor de cada colaborador e das equipes, o profissional necessita ter um método aplicável, que os auxilie na alavancagem da sua imagem e do desenvolvimento de um time comprometido com o alcance dos resultados.
No programa de Mentoria LÍDER VISIONÁRIO, o profissional passará por uma profunda avaliação sobre o seu estilo de liderança e desenvolverá competências e habilidades que elevarão os seus resultados tanto em um nível pessoal quanto de desenvolvimento da equipe.
Ser um líder visionário, é ser um profissional que possui ideias grandiosas, acredita e leva adiante os seus ideais.
ESTE PROGRAMA É PROJETADO PARA:
O programa Líder Visionário é uma mentoria projetada para ampliar a capacidade de liderança de profissionais que desejam elevar as suas habilidades profissionais. É direcionada para líderes em todos os níveis, profissionais recém promovidos ou ainda, para aqueles que desejam ampliar as chances de assumir uma equipe em um futuro próximo.
EMPREENDEDORES
Empreendedorismo e liderança precisam andar juntos. Muitas vezes, a empresa cresce de maneira muito rápida, porém, o empreendedor não buscou o seu desenvolvimento profissional no que diz respeito aos aspectos de liderança.
É fundamental que, aqueles que empreendem saibam trabalhar as suas principais habilidades e identificar as potencialidades de cada colaborador.
No programa, estes líderes terão a oportunidade de refinar os seus conhecimentos, possibilitando a construção de uma empresa organizada, com uma liderança atuante, formando um ambiente favorável para a construção de outros líderes e para o aumento do desempenho da equipe.
COORDENADORES E GERENTES
Estes profissionais terão a oportunidade de desenvolver as suas capacidades de liderança, sabendo identificar o perfil de cada colaborador, de maneira que possa acelerar o desenvolvimento da equipe para o alcance dos objetivos da empresa.
ASPIRANTES A LÍDER
A melhor maneira de assumir um cargo de liderança é estar preparado para este momento. Para estes profissionais que buscam uma posição de liderança, o programa auxiliará no desenvolvimento da confiança, das habilidades e do entendimento do que é ser um líder de verdade, que inspira e conduz a equipe com maestria.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DA MENTORIA:
- Ampliação da tomada de consciência sobre os aspectos fundamentais de um Líder;
- Autoconhecimento;
- Desenvolvimento de habilidades de liderança;
- Ampliação do pensamento estratégico;
- Visão mais ampla sobre a importância da utilização da Cultura Organizacional;
- Aumento da capacidade de gerenciar conflitos e aplicação de feedbacks;
- Elevação da autoestima;
- Maior segurança no desempenho da liderança;
- Melhor posicionamento profissional.
ESTRUTURA BÁSICA DO PROGRAMA:
1. DIAGNÓSTICO DO LÍDER
Processo de avaliação do momento atual do profissional, expectativas, dificuldades e identificação das habilidades e competências que necessitam serem desenvolvidas.
Compõe este processo a Análise de Perfil, Avaliação 360º e levantamento de metas e resultados pretendidos com o programa.
2. DESENVOLVIMENTO DA TRILHA DE APRENDIZADO
Baseado no diagnóstico, desenvolvemos a trilha de desenvolvimento profissional. Compõe esta etapa as orientações profissionais, indicação de conteúdos relacionados às necessidades do profissional, bem como, aplicação prática de todo aprendizado.
3. SESSÕES INDIVIDUAIS
As sessões são elaboradas de acordo com a necessidade de cada profissional. Geralmente, o programa é executado da seguinte maneira:
- Encontros online, de 1h de duração;
- Sessões quinzenais, composto por 10 sessões;
- Aplicação de ferramentas que auxiliarão o desenvolvimento do profissional;
- Feedback construtivo para o desenvolvimento do líder ou aspirante a líder;
- Estabelecimento da Agenda do Líder;
- Apresentação de conteúdos que possibilitem o desenvolvimento profissional;
- Mensuração dos resultados;
- Ajuste da rota para o alcance dos resultados pretendidos.
4. AVALIAÇÃO DO PROCESSO
Durante e após o término do processo, é realizada uma avaliação, com o intuito de evidenciarmos os avanços e a evolução do profissional durante a mentoria.
SEU MENTOR
CHARLES VARGAS
+ DE 10 ANOS NA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
+ DE 10.000 PESSOAS IMPACTADAS ATRAVÉS DOS TREINAMENTOS E ATENDIMENTOS INDIVIDUAIS
Mentor de Transição de Carreira & Liderança há mais de dez anos, Charles Vargas possui diversas formações nas áreas de Desenvolvimento Pessoal. Publicitário por formação, realizou a sua Transição de Carreira, aos 36 anos de idade.
Auxilia empresas, empreendedores e líderes a desenvolverem todo o seu potencial.
QUERO CONCORRER A UMA VAGA NA MENTORIA.
QUAL O PRÓXIMO PASSO?
Para concorrer a uma vaga na mentoria, você deve clicar no botão abaixo e realizar o preenchimento do formulário de aplicação. É importante salientar que, mesmo com o preenchimento, a sua vaga não está garantida. A sua resposta será cuidadosamente analisada e serão aceitas apenas pessoas que possuam verdadeira capacidade de ter resultados expressivos com a mentoria.
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